a brand new day

Persiapan UAS

alexander4world — Sat, 02 May 2009 02:45:43 +0000

teman-teman silahkan dimanfaatkan untuk persiapan UAS,
akan saya upload secara berkala

PKn
Untuk melihat filenya gunakan program ini:
MindManager

Ini filenya ringkasannya beserta latihan soalnya
SoaldanRingkasanPkn

Penjasorkes

penasorkes

Komputer
Soal Latihan, Contoh program pascal, Program Pascal, Modul Word, PPT, Excel
TIKcihuy

Teknik Kepramukaan

alexander4world — Mon, 23 Mar 2009 06:47:42 +0000

didesain khusus untuk standar Lomba Tingkat
(berdasarkan Juknis LT III kota Yogyakarta 2009)

materi modul kepramukaan
donlot di bawah ini :

pramuka donlot

SENI TANYA JAWAB

alexander4world — Mon, 08 Dec 2008 03:19:05 +0000

Tanya jawab adalah proses dialog antara seseorang atau sekelompok orang yang mencari informasi dengan orang yang memberikan informasi.

Tujuan dari tanya jawab adalah mengadakan aliran informasi yang penting dan lugas. Penanya mengharapkan jawaban yang jelas dan lugas, tidak berbelit-belit.

Salah satu dalam jenis tanya jawab yang penting adalah Interview. (yang lain tidak digunakan secara umum)

Interview

Interview adalah dialog antara seseorang / peliput berita dengan seseorang/ ahli / tokoh ter¬kemuka mengenai masalah-masalah aktual atau masalah-masalah khusus yang menarik. Semua orang mempunyai kesempatan untuk mengadakan interview.

Materi dari Interview adalah segala sesuatu yang imformatif sehingga dapat dimanfaatkan untuk kepentingan individu, orang lain, bahka dalam bentuk lain.. Singkatnya, segala sesuatu yang dapat menjadi cumber informasi atau sikap.

A. PERSIAPAN INTERVIEW

Supaya dapat membuat interview yang baik dan terarah perlu:

1. Siapkan tema interview

Orang yang bertanya harus menguasai pokok-pokok yang menjadi bahan interview. Sebaliknya, orang yang ditanya harus menguasai tema tidak hanya secara garis besar, tetapi juga secara mendetil.

2. Cari pribadi yang akan diinterview

Cari keteragnan pribadi tersebut

Sampai ditingkat ini, seorang interviewer harus menguasai betul tema danketerangan-keterangan mengenai pribadi yang akan diinterview dan mengenai tema interview.

Pertanyaan pertama harus direncanakan secara teliti, dalam arti harus dirumuskan dengan bahasa yang baik dan jelas dan diucapkan dengan wajah yang ramah, sehingga dapat menciptakan suasana clan relasi yang baik dengan orang yang diinterview. Antara pertanyaan dan jawaban harus ada hubungan yang konsekuen dan logis. Jawaban yang menyimpang hendaknya ditanggapi secara cepat sehingga orang dapat merumuskan pendapatnya secara lebih tepat. Satu ketentuan dasar yang perlu dipegang dalam mengadakan interview adalah:

“Orang yang ditanya harus mengemukakan pendapat dan sikapnya.

“Orang yang bertanya harus merumuskan jawaban se¬cara tepat dan benar!”

B. ATURAN INTERVIEW

1. Penanya harus mengenai pribadi yang ditanya secara tepat (nama, keahlian dan jabatannya).

2. Penanya hendaknya memperhatikan jalan pikiran atau hubungan logis antara pertanyaan-pertanyaan yang dikemukakan. Adalah kurang baik mengemukakan banyak pertanyaan yang tidak ada hubungan satu dengan yang lain.

3. Untuk tema dan situasi tertentu, sebaiknya penanya memberikan kuisioner kepada orang yang ditanya sebelumnya, sehingga dia dapat menyiapkan diri secara teliti. Di lain pihak seorang pemimpin seharusnya selalu bersedia untuk menghadapi interview.

4. Karena hasil interview itu direkam atau ditulis secara stenografis, maka sebelum dipublikasikan sebaiknya orang yang ditanya membaca hasil rangkuman sekali lagi. Dengan cara ini dia dapat mengoreksi kesalahan rumusan dari apa yang dikatakannya.

Teknik Bertanya

“Siapa yang berbicara banyak, berbicara sendiri“

A. FUNGSI PERTANYAAN

Suatu pembicaraan yang bermakna selalu merupakan hasil dari dialog, sebagai satu proses yangberjalan atas pertanyaan dan jawaban, bukan karena salah satu pihak berbicara sendiri! Pertanyaan adalah impuls untuk mengaktifkan. Pertanyaan membantu untuk menjajagi, mendirigasi dan mempengaruhi pendapat. Pertanyaan pada hakikatnya juga alat untuk memberi sugesti dan dalam hal tertentu memiliki daya paksaan.

Apabila anda melemparkan sebuah bola kepada penjaga gawang, maka dia akan langsung menangkapnya. Ucapkan satu pertanyaan kepada sahabat anda, maka dia akan menjawabnya! Oleh karena itu pertanyaan adalah alat untuk mengaktifkan, alat untuk memberi su¬gesti, alat untuk membakar semangat, kunci untuk melonggarkan tekanan, sarana untuk membangun inisiatif dan mesin untuk men¬dorong komunikasi antarmanusia.

B. 12 PERTANYAAN MEMULAI

Ada dua belas pertanyaan yang dapat membantu setiap orang untuk memulai suatu dialog. Orang dapat bertanya:

1) Tentang masalah-masalah umum.

2) Tentang hal-hal khusus sampai sekecil-kecilnya.

3) Tentang pendapat seseorang.

4) Tentang penilaian seseorang.

5) Tentang keinginan dan kehendaknya.

6) Tentang pengalaman-pengalamannya.

7) Tentang pendidikan seseorang.

Tentang gambaran masa depan seseorang.

9) Tentang masalah clan kecemasan hidup.

10) Tentang rekan kerja.

11) Tentang sanak-keluarga.

12) Tentang hobi.

C. JENIS-JENIS PERTANYAAN

1) Pertanyaan Informatif

Siapa yang ingin mengemukakan pertanyaan informatif, me¬merlukan pengetahuan, pengalaman dan bahan sampai sekecil-kecil¬nya. Pertanyaan ini hanya untuk mendapat informasi atau penjelasan.

2) Pertanyaan untuk Mengontrol

Pertanyaan semacam ini mudah. Yang paling sederhana apabila ditanya: “Bagaimana pendapat anda tentang hal ini?” atau “Apakah anda juga ticlak sependapat dengan saya?” atau “Bukankah itu satu hal yang baik?”

Pertanyaan seperti ini bermaksud mengontrol, tetapi juga mem¬bantu untuk mengalami entah pendengar masih memperhatikan atau masih mendengar.

3) Pertanyaan untuk Menjebak

Pertanyaan jebakan adalah sarana untuk menangkap clan ingin memancing reaksi. Pertanyaan jebakan yang sederhana,

misalnya: “Masih ada pertanyaan?” atau “Aticla ingin mengatakan sesuatu?” atau “Apakah saya berbicara cukup jelas?”

Pertanyaan-pertanyaan ini dilontarkan apabila para pende¬ngar tidak memberikan reaksi.

4) Pertanyaan untuk Mengaktifkan

Pertanyaan-pertanyaan ini dilemparkan supaya pendengar merenungkannya. Beberapa contoh:

• Bagaimana sikap anda 8 tahun lalu?

• Saya bertanya kepada anda sekalian…

• Anda sekalian akan bertanya…

• Adakah seorang, yang ingin bertanya?

Andaikan juga muncul pertanyaan, biasanya muncul agak ter¬lainbat. Bagaimanapun juga pertanyaan ini meningkatkan aktivitas secara spontan.

5) Pertanyaan Socrates

Socrates – penentang kaum Sofis – mengajarkan kepada murid¬muridnya pertanyaan untuk mengiakan. Pertanyaan ini dikemukakan sedemikian rupa, sehingga jawaban yang diberikan hanya “Ya”. Be¬berapa contoh:

• Saya tahu pasti, bahwa anda juga setuju…

• Anda tentu setuju dengan pendapat kami…

• Pasti anda juga ingin bahwa…

• Pasti anda juga merasa senang dengan ini…

6) Pertanyaan Retoris

Pada zaman keno, kaum Sofis wring menggunakan pertanyaan retoris ini. Pertanyaan-pertanyaan ini kurang lebih bersifat sugestif dan tajam, digunakan untuk memutarbalikkan pendapat atau men¬jadikannya tidak jelas; dapat membuat orang lain menjadi bodoh. Contoh:

• Adakah seorang di sini, yang berani berpendapat.

• Ini ada satu pertanyaan untuk anda, yang pasti tidak bisa dijawab dengan “Ya”.

7) Pertanyaan yang Ofensif

Pertanyaan ini dipraktekkan dalam bidang politik, ekonomi dan industri; juga dalam hubungan dengan luar negeri. Beberapa contoh:

• Apa pertimbangan anda dalam mengambil keputusan untuk Firma?

• Kepada siapa di antara kami, anda tidak lagi menaruh kepercayaan?

• Apakah ada dasar, mengapa anda menjadi tidak per¬caya?

• Bolehkah saya bertanya, apakah keberatan ini ditujukan kepada saya pribadi?

Pertanyaan untuk Membuka Masalah Baru

Pertanyaan semacam ini untuk menawarkan atau memulai pokok atau masalah pembicaraan yang barn.

Misalnya:

“Apakah sebaiknya kita lebih dahulu berbicara tentang harga?”

Pertanyaan ini akan mendorong lawan bicara untuk mengambil sikap.

9) Pertanyaan untuk Menutup Pembicaraan

Pertanyaan ini bertujuan, entah sadar atau tidak, untuk menutup suatu pembicaraan. Misalnya:

“Bolehkah sebagai penutup, saya menambahkan bahwa…”

10) Pertanyaan Alternatif

Dengan pertanyaan ini, orang menawarkan lebih banyak kemungkinan dan jalan baru. Tetapi jumlah pertanyaan alternatif tidak boleh lebih dari tiga. Sering kali pertanyaan alternatif mendorong orang untuk cepat mengambil keputusan. Unsur yang penting dalam rumusan pertanyaan alternatif adalah “atau”.

11) Pertanyaan Balik

Sebenarnya tidak sopan apabila orang mengemukakan pertanyaan balik atas suatu pertanyaan. la akan menimbulkan tekanan psikologis pada orang yang bersangkutan. Ini dapat menimbulkan rasa heran atau rasa tidak senang. Orang harus berhati-hati apabila berhadapan dengan orang yang pintar dan berpikir dialektis. Pertanyaan ini memaksa orang pertama yang mengemukakan pertanyaan untuk memberi jawaban.

12) Pertanyaan yang Mendirigasi

Dirigen orkes mendirigasi setiap pemain musik untuk mencip¬takan satu keharmonisan bunyi yang dapat menyenangkan semua orang. Pertanyaan yang mendirigasi umumnya menggaris bawahi, memperlunak, mendorong dan karenanya menentukan banyak arah. Pertanyaan-pertanyaan ini bermaksud mengarahkan pembicaraan atau diskusi ke suatu sasaran yang sudah digariskan sebelumnya.

13) Pertanyaan Provokatif

Sesuatu yang bersifat provokatif itu menantang, dan dapat ter¬jadi bahwa pertanyaan provokatif yang menantang ini membawa efek negatif. Rasa bimbang, tidak percaya atau heran dapat kelihatan de¬ngan jelas. Contoh: “Anda yakin bahwa Anda benar?” Atau “Anda sen¬diri yakin akan pendapat ini?”

14) Pertanyaan untuk Membuka Pembicaraan

Orang dapat langsung mengemukakan pertanyaan pada awal pembicaraan atau suatu pidato. Efeknya sangat dinamis, sebab pem¬bicara dan lawan bicara akan langsung berpikir. Efek psikologisnya juga besar. Seorang penasihat, penjual dan pembicara harus menge¬nal mentalitas pendengarnya. Oleh karena itu jangan melambungkan cita-cita terlalu tinggi pada awal pembicaraan. Mulailah dengan ber¬tanya!

Teknik bertanya adalah sarana untuk menyerang, untuk me¬nimbulkan inisiatif dan sebagai petunjuk dalam dialog. Suatu pertanya¬an yang terarah baik, sering sudah menghasilkan setengah jawaban.

Lebih banyaklah bertanya daripada berbicara!

sumber : Retorika : Terampil berpidato-berdiskusi, beragumentasi, bernegosiasi

Deri Wuwur Hendrikus

Materi Ulangan Semester 1 2008/2009

alexander4world — Thu, 04 Dec 2008 05:54:27 +0000

Silahkan donlot materi-materi pembantu dibawah ini:

jawaban:PKn=kunci

Teknik Berpidato

alexander4world — Sun, 30 Nov 2008 12:06:21 +0000

Tujuan berpidato adalah untuk mengajak publik menuju ke perubahan. Maka tidak ada gunanya bila tidak ada perubahan yang terjadi (Gagal).

Kerangka

1. “Kebakaran”

Buat pernyataan, tindakan, gerakan, dll yang intinya dapat menarik perhatian publik

Misalnya : humor, membuat suara keras, dll.

Apabila tidak berhasil, persiapkan kebakaran lain (Plan A, Plan B, Plan C)

2. Bangun Jembatan

Kebakaran dihubungkan dengan situasi pendengar. Tips : Masukkan kemauan pikiran, perasaan, kebutuhan, minat fisik, tubuh, dll)

3. Beri Contoh

Apa yang saya mau (merenung), beri gambaran, lukisan, warna-warni, yang kongkrit sesuai dengan pendengar

4. Jadi

Ajak ke tindakan! Sebagai tujuan untuk perubahan realita walaupun hanya sekeping.

Inti Pidato :

1. Rumusan dalam kalimar bernas, jelas

2. Ulangi berkali-kali inti dalam pidato. 5-8 kali sebab pendengar adalah tukang nglamun.

Persiapan pidato:

1. 1 minggu sebelumnya : cari data, catat, tulis, kumpulkan semuanya

2. Renungkan data

3. Keluarkan yang dihayati, yang disenangi, yang diinginkan/ dibutuhkan oleh orang lain

Begitu Persiapan Oke maka Pidato akan mengalir dengan sendirinya pada waktunya

Penting :

1. Pidato maks 5 menit

2. Jangan pernah meminta maaf pada pendengar tanpa kita berbuat salah

Jangan gunakan minta maaf itu sebagai pelampiasan takut gagal, kurang persiapan, tidak siap, dll

Saya takut mengatakan siapakah saya ini

alexander4world — Sat, 08 Nov 2008 15:03:20 +0000

Dikutip dari : Mengapa takut bersikap terbuka (John Powell)

Tom Moninka dan Dibyo kemarin selesai ujian semester. Mereka lelah. Dengan naik bus kedua anak itu menuju ke sebuah desa dekat pantwai untuk berlibur barang beberapa hari. Senang sekali mereka di sana, main-main dengan ombak, tidur dalam naungan pohon, dan minum air kelapa. Hari pertama terasa cepat berlalu, Matahari hampir terbenam. Sepi. Tenang. Hanya deburan ombak dan kicau burung yang kedengaran.

”Tom, untuk apa kita menghafalkan segala nama-nama binatang, species, dan segala tetek bengek itu? Ujian bagi saya seolah-olah sudah jauh. Saya sudah mulai lupa dengan apa yang telah kita hafal berminggu-minggu di luar kepala.”

”Bodohmu sendiri. Mengapa kau hafalkan semuanya itu?” jawab Dibyo

”Untuk lulus tentu saja”

”Saya benci belajar dengan menghafal. Saya coba mengerti dan mengetahui. Lalu tidak usah banyak hafal-hafalan.”

”Ah, vak kita tak menarik untuk cari pengertian. Saya mungkin pindah jurusan.”

”pindah? Lucu! Ke jurusan apa?”

”Saya mau pindah ke psikologi. Saya bosan dengan segala mempelajari tulang, usus, evolusi, spesies, dan sebagainya, dan sebagainya.”

”Lalu mau apa Tom?”

”Saya ingin tahu tentang manusia. Tentang jiwa saya dan kamu. Tentang diriku sebenarnya.”

”Itu terlalu sulit bagiku. Siapakah kita? Siapa tahu tentang saya? Tak seorangpun. Saya sendiripun nggak tahu.”

”Kamu kira ’saya’ atau ’diriku’ adalah boneka kecil dalam lubuk hatimu, ya? Tidak. Salah. Saya adalah untuk apa saya terlibat dan dalam apa saya melibatkan dirimu.

”Maaf saya tidak mengerti kamu.”

”Memang, kamu tidak cocok untuk psikologi. Kamu jadi dokter hewan saja. Tapi dengarlah, saya sungguh serius. Saya mengira, seorang atau lebih tepatnya pribadi seorang tidak terjadi begitu saja. Pribadi terus menjadi dan berkembang. Madsudku : Saya akan terus menjadi saya. Maka, saya tidak dapat dirumuskan. Kamu dapat memberi saya nama, tapi tidak dapat memasukkan saya ke dalam suatu golongan, lalu beres. Mengenal ’saya’ tidak sama seperti bila kita belajar tentang vertebrata, mamalia, reptilia, atau amphibia. Kamu dapat katakan” Tom itu mahasiswa, ia sehat, ia suka main badminton, pacaran dengan Ina, kikir, sering bolos. Betu;. Tapi ini semua bukanlah saya. Saya terus berubah. Saya dan kamu, kita semua unik.”

”Tom, saya kira mambang kuning matahari senja yang indah ini telah membuat kamu menjadi puitis. Kita sudah berteman sejak SMA, bagaimana mungkin tidak saling mengenal. Saya kenal kamu.”

”Apa yang kamu kenal? Kamu tahu apa yang saya pikirkan? Oke, kamu tahu berapa jauh saya hafal bahan-bahan ujian kemarin dulu. Kamu tahu pikiranku tentang orang politik yang bobrok. Kamu tahu hubunganku dengan bu Surya, Ibu Kosku itu. Oke, Apa lagi? Tahukah kamu bagaimana saya merasa, menilai, menghormati, mencinta, dan membenci? Tahukah kamu tentang cita-citaku, tentang keinginanku. Tentang keraguanku, tentang rasa takut dan kesepianku?”

”Sedikit,sedikit.”

”Memang sedikit saja. Sebab, kita selalu hanya bicara masalah kuliah, tentang bahan pelajaran, tentang PMKRI, tentang cewek. Tapi kapankah kita pernah bicara tentang isi hati kita?”

”Lho, jangan sentimentil….Tunggu dulu! Saya belum selesai. Memang, kamu benar. Kita jarang membicarakan diri kita. Itu saya akui.”

”Kalau saya menguraikan buah-buah pikiranku, kamu dapat menempatkan aku dalam golongan orang yang berpikir begini atau begitu. Katakan dalam kaum kiri dan kanan, kolot atau maju, pandai atau bodoh. Terserahlah! Tetapi dengan mengungkapkan suatu perasaanku kepadamu berarti saya bicara tentang saya sendiri.”

”Saya malu bicara tentang perasaanku. Orang lain tentu tidak suka kalau saya mengungkapkan semua perasaanku: bahwa saya senang, malu, muak, atau tertarik. Lebih baik kita main sedikit sandiwara. Begitu kita tidak melukai hati orang-orang lain. Dan kita juga tidak.”

”Tapi kalau begitu, hubungan kita tetap dangkal saja, sedangkal air di pantai ini.”

”Tapi ini lebih aman!”

”buat apa kalau Cuma dangkal?”

”Asal aman!”

“Tapi kita tidak akan berkembang. Kita main sandiwara terus. Kalau begitu kita main peranan yang bukan peranan kita sendiri., pasang topeng dan bukan wajah kita sendiri. Dan tidak pernah menjadi diri kita sendiri. Maka kita tidak akan pernah bertemu. Mengertilah : kita, saya ini dan kamu Ini. Yang bertemu hanya dua mahasiswa, dua pemuda, Kita omong-omong tapi tidak mengatakan sesuatu pun. Dangkal, Sesungguhnya tidak bertemu.”

”Madsudku kalau kita main aman kita harus tinggal di belakang dinding yang tebal. Memang, lebih baik aman daripada beresiko cedera. Itulah harganya.”

”Harga yang terlalu mahal!”

”Mengapa?”

”Kalau setiap orang tinggal dalam benteng sendiri, tak ada komunikasi, tak ada tukar-menukar pengalaman atau perasaan. Macet semua.”

”Apa artinya komunikasimu itu?”

”Simpel saja: komunikasi atau communication yang kumadsudkan berarti mempunyai ’something in common’. Dengan komunikasi kita punya hal bersama. Setiap orang begitu banyak feelings, begitu banyak keinginan, begitu banyak yang bagus. Setiap hati itu kaya. Mengapa mau dikunci? Mengapa mau disimpan dalam bentengmu? Mengapa tidak kita bagi satu sama lain? Mengapa kita terus begitu menyendiri? Pasang topeng dan main sandiwara aneh?”

”Siapa tahu?”

”Saya sering memikirkan hal itu. Saya lihat antara ibu dan ayahku sendiri, antara saya dan kak Kim. Hubungan kita baik. Tapi jauh. Tidak ada komunikasi. Saya sering sedih. Pernah saya mulai dengan ibuku. Tapi ibu jadi gelisah. Ia hanya menjawab untuk menenangkan saya : ”Tak apa-apa” Dan bagi saya toh apa-apa. Malah banyak. Saya frustasi. Kata saya tak sampai.”

”Yah, macam ini sudah sering saya alami juga. Tapi saya katakan: mau apa? Terus terang saja: Saya takut mengatakan kepadamu siapakah saya ini.”

”Mengapa toh kita sahabat.”

”Dengarlah: Jika saya mengatkan kepadamu siapa saya ini sebenarnya, mungkin kamu tidak lagi suka kepada saya. Lalu, saya tidak punya apa-apa lagi yang dapat kuberikan.

”I see, Din. I see.”

”Look, kalau saya memperlihatkan diriku kepadamu secara telanjang, saya takut kamu membuat saya malu.”

”Tidak,tidak! Saya tahu, kalau kau menyerahkan rahasiamu kepadaku, kamu menyerahkan sebagian dari dirimu kepadaku. Tidak akan saya main-main denhgan ini!”

”Tapi, siapa yang dapat dipercaya? Kamu tahu: there is no secret.”

”Saya tak tahu. Tapi saya menyadari juga:Mengungkapkan diri secara jujur menuntut keberanian bukan main. Selalu ada resiko! Memang. Tapi pikirkanlah, resiko mana yang lebih besar: kadang-kadang dikecewakan karena keterbukaanmu disalahgunakan atau tidak berkembang karena mengunci diri dalam bentengmu yang aman?”

”Kenapa kalau mau aman tidak dapat berkembang?”

”Karena tanpa komunikasi yang sungguh dari hati ke hati, kepribadian kita tak dapat menjadi dewasa. Otak dapat berkembang, tapi kita tidak. Kamu masih ingat: ’Tak baik bagi manusia bahwa ia sendirian.”

”Ini dari Alkitab, tentang pencipataan pria dan wanita. Saya masih ingat.”

“Oke sabda ini berlaku lebih luas: Manusia hanya berkembang dan membina kepribadian dalam komunikasi dengan sesamanya. Maka mau tak mau kita harus dapat saling mempercayai. Kita perlu akan persahabatan, akan kepercayaan, akan kasih sayang…”

“Akur Tom…”

Kedua teman berdiam sebentar. Dalam kedua hati mereka ini muncul sesuatu yang baru berkat pertemuan di pantai yang sepi ini. Matahari sudah terbenam. Malam sudah setengah habis sebelum mereka tidur dalam kemah.

—–

Teman-teman, kedua sahabat itu benar. Bagaimana hubungan saudara sendiri dengan orang-orang dekat dengan saudara? Hanya dengan mengungkapkan diri sendiri lah saudara dapat mengerahui diri. Jalan untuk mengerti diri sediri harus lewat hati orang lain. Kita telah menciptakan demikian.

Maka yang kita – saudara dan saya – perlukan adalah saat yang tenang; waktu kita dapat bicara sari hati ke hati dengan orang yang kita percayai. Tanpa topeng, tanpa main sandiwara yang begitu sering dan begitu biasa kita pentaskan untuk menutup diri kita sendiri. Kadang-kadang kita perlu mengungkapkan diri sendiri, bertemu dengan sesama tanpa alasan segala ”perlindungan” yang telah kita pasang

Tutorial Corel Draw

alexander4world — Sun, 19 Oct 2008 15:49:21 +0000

Corel Draw merupakan salah satu program populer untuk aplikasi Graphic Design

Basic Corel Draw sangat mudah, dikarenakan tool yang digunakan sederhana dan mudah dipahami

Di bawah ini adalah sebuah tutorial yang merupakan tugas Ilmiah saya sebelumnya

Semoga bermanfaat

tutorial-coreldraw

hasil akhir yang akan dicapai:

N g a w u r o l o g i

alexander4world — Wed, 03 Sep 2008 07:15:18 +0000

N g a w u r o l o g i

S e b u a h D a r m a / P r i n s i p / A r a h

Dapat pula digunakan oleh organisasi atau pribadi. Ini hanya sebuah catatan kecil yang dijadikan prinsip dari kelompok kami. Jadi boleh percaya boleh tidak. Tidak ada paksaan. Semoga berguna. Caranya adalah coba dalami setiap nilai di sini, satu demi satu, bertahap, tidak secara instan. Temukan apa madsud sebenarnya dari tiap nilai tersebut. Sampailah pada sebuah pemahaman dan aplikasi bukan berhenti pada sebuah hafalan yang hanya memenuhi otak.

Yang saya cantumkan dibawah ini adalah hasil refleksi saya selama saya mengikuti banyak training, kepelatihan hingga sekarang ini, bagi saya ini menjadi pegangan penting ketika saya menjalani hidup kedepannya, sebuah catatan yang mudah diingat namun sulit diwudjudkan.

Kejujuran berada di atas segala hal
Segala hal bisa saja terjadi
Apa yang keluar dari mulut berasal dari hati dan sama pentingnya dengan tindakan
Berpikir dan berbuat
Keputusan dan tindakan yang benar, tepat, dan berguna, umumnya diketemukan saat kita berada dalam suasana rasa yang tenang, bening, dan gembira.
Segala tindakan tidak selalu membawa hasil, tetapi tidak akan ada hasil tanpa tindakan
Setiap tindakan yang diputuskan selalu mempunyai konsekuensi terhadap suatu/banyak hal
Bertanggung jawab atas apa yang telah diperbuat
Bertanya menjadi hak yang wajib ketika terdapat hal yang tidak jelas
Belajar mulai dari yang kita ketahui ke yang kita tidak ketahui
Mengamati adalah dasar semua ilmu pengetahuan
Kenali benar diri sendiri
Hati manusia seperti parasut, hanya berfungsi ketika terbuka
Menghargai dulu baru dihargai
Menilai bukan memvonis seseorang
Ikuti kata hatimu
Kini dan disini !
Satu berbicara yang lain mendengarkan
Kekuatan sebuah rantai ditentukan oleh mata rantai yang terlemah
Saling percaya saling melengkapi saling menghidupi
Belajar dan bekerja secara inovatif, cerdas, dan kreatif
Belajar bukan tentang seberapa keras memukul tetapi seberapa keras terpukul dan bisa bangkit dan terus maju
Berlarilah atau selamanya terhenti

Jelaskan / Uraikan / Jabarkan setiap poin diatas meliputi:

a. Pemahaman, madsud, tujuan yang mendasar

b. Gagasan untuk mewudjudkannya

Sampailah pada puncak pemahaman, tiada guna beerhenti dalam sebuah angan-angan

Materi belajar Ulangan Blok Semester Genap

alexander4world — Sat, 31 May 2008 15:28:30 +0000

Materi belajar Ulangan Blok Semester Genap

Nih bwat temen-temen JB

Kita pasti bisa naik kelas bersama

Marilah kita saling mendukung satu sama lain

Silahkan donlot lewat link di bawah ini

biologi-sistem-ekskresi – blok 2

mat_statistika

mat_all-from-ableh (tx to abbleh for the source) note:burem! alias ngga ceta…

fisika-blok-2_1

fisika-blok2_2

koordinasi – blok2

yang lain menyusul oke!

saya doakan yang tidak memberi koment tidak tuntas

LEAVE ME A COMMENT (please)!

Merancang Pensi SMA

alexander4world — Fri, 30 May 2008 11:48:12 +0000

Merancang Pensi SMA

Kehidupan SMA tidak lepas dari bagaimana mereka yang SMA bisa menunjukkan kehebatannya, kreatifitas, eksistensi di mata orang banyak melalui sebuah acara. Ya, acara itu adalah pensi. Sebuah acara yang dekat dengan kegembiraan, kesenangan, dll. Rasanya kalau belum menunjukkan Pensi masing-masing SMA belum lengkap.

Merancang sebuah pensi SMA sebenarnya tidak serumit yang dibayangkan, yang dibutuhkan adalah kejelian dan semangat. Kenapa? Karena banyak hal baru yang akan ditemui. Tantangan telah menanti, bagaimana anda akan membentuk sebuah konsep yang unik, proposal yang menarik, peluang sponsor, publikasi,dll.

Dibalik nuansa hura-hura pensi, yang perlu dipertahankan adalah bagaimana sebuah kepanitiaan itu mampu belajar banyak tentang berbagai hal. Karena masa SMA ini adalah masa belajar banyak hal, kesempatan anda terbuka lebar untuk belajar hal-hal seperti ini. Tidak melulu duduk tenang mendengarkan ocehan guru dalam kelas, belajar matematika, fisika, kimia, ekonomi, dll.

Apabila anda dan teman-teman berani, bersainglah dengan sekolah lain dengan cara menentukan hari pensi bersama pada hari tanggal tahun yang sama. Dengan kata lain ADU PENSI. Anda akan lebih tertantang untuk itu. Tentunya persaingan kedepan harus secara sehat, tidak saling merugikan misalnya “menyobek poster SMA lain, menyebarkan gosip buruk, dll”.

Oke, kita langsung saja mulai bagaimana pensi SMA itu dirancang hingga dilaksanakan acara.

Kita bagi menjadi 3 bagian besar pembicaraan, yaitu:

1. Tahap persiapan

2. Tahap pelaksanaan

3. Tahap pasca pelaksanaan

Tahap persiapan

Pendahuluan

Hal yang paling penting sebelumnya adalah anda harus mempersiapkan semuanya jauh-jauh hari. 4-5 bulan sebelum hari H baik. Tujuannya adalah persiapan yang lebih baik, baik itu segi acara, maupun finansial. Anda akan menghabiskan banyak waktu untuk mencari sponsorship. Dan ingat, anda tidak bisa memberi waktu berpikir singkat pada pihak sponsor.

Hal pertama yang perlu anda lakukan adalah membentuk panitia inti. Panitia inti terdiri dari koordinator utama, sekretaris dan bendahara. Tentunya anda akan membutuhkan pembimbing di situ.

Selanjutnya, buatlah proposal sekolah, tujuannya agar sekolah terlebih dulu setuju dengan program anda. Proposal ini nantinya dapat digunakan sebagai bagaian awal proposal sponsor. Jadi tidak perlu kerja 2 kali dalam bagian yang sama.

Proposal tersebut berisi :

1. Latar belakang

2. Nama acara

3. Tema (sementara, bisa diganti setelahnya)

4. waktu acara

5. Tujuan

6. Manfaat

7. Sasaran

8. Kepanitaan inti dan seksi yang dibutuhkan

9. Konsep acara (draft kasar)

10. Anggaran kasar

11. Penutup

Ketika anda sudah mendapat persetujuan dari sekolah, anda akan mendapat dukungan yang kuat. Langkah anda akan semakin mudah, karena sekolah mendukung anda.

Langkah kedua, dari panitia tersebut, bentuklah seksi acara terlebih dahulu beserta anggotanya. Jangan buat seksi yang lain terlebih dahulu. Alasannya sederhana, konsep acara dibutuhkan sebagai gambaran seluruh kegiatan nantinya. Dengan demikian kerja dari seksi lain akan menyesuaikan konsep acara.

Konsep acara mencangkup tema acara, kegiatan yang dijalani, apabila ada pra event seperti seleksi band, cheers, dance, uaraikan dengan rinci. Buatlah konsep semenarik mungkin. Kalau perlu dobraklah batasan-batasan pensi itu sendiri, Jangan terlalu terpaku dengan musik.

Hal yang penting adalah bintang tamu. Kalau anda akan menentukan bintang tamu, pilihlah kira-kira penonton macam apa yang akan anda tarik. Bukan sesuai selera panitia, bisa gagal acara.

Setelah konsep acara selesai, baru bentuklah semua seksi yang lain. Yang dibutuhkan adalah seksi publikasi, seksi humas, seksi P3K, seksi dekorasi, seksi usaha dana, seksi keamanan, seksi perlengkapan, seksi konsumsi, seksi dokumentasi, pembantu umum, dll.

Cara memilih/menyeleksi kepanitiaan

Menurut kacamata saya, cara memilih kepanitiaan yang terbaik adalah dengan membuka pendaftaran kepanitiaan . Alasannya adalah dengan demikian, anda paling tidak meminimalisir unsur keterpaksaan dan paling tidak menunjukkan adanya kemauan untuk terlibat (komitmen). Anda bisa memvariasinya dengan audisi model angket/kuisioner, atau juga hanya berdasar pada nama saja. Jika anda bingung menentukan/memfilter banyaknya pendaftar, mintalah bantuan pendamping, untuk memberi masukan.

Tentukanlah kuota setiap seksi. Jangan terlalu banyak jangan terlalu sedikit. Sesuaikan dengan kebutuhan. Misalnya pada seksi dana usaha anda akan membutuhkan banyak orang begitu pula dengan publikasi, namun tidak dengan konsumsi, dokumentasi.

Orang-orang yang dipilih direkomendasikan memilih beberapa orang yang kompeten/telah dipercaya kinerjanya/berpengalaman sebagai koordinator seksi. Orang-orang inilah yang diharapkan mampu menularkan kemampuan, pengalaman kepada wajah-wajah baru. Karena itu usahakanlah untuk memilih orang-orang muka baru. Tujuannya adalah mencari potensi baru, memberikan pengalaman yang lebih pada banyak orang. Pilihlah seminim mungkin kelas 3, perbanyak kelas 2 dan kelas 1. Dengan begitu, di tahun mendatang, tidak ada kekhawatiran karena tidak adanya orang-orang yang berpengalaman merancang pensi.

———————-

Kumpulkanlah seluruh anggota kepantiaan yang terpilih, koordinator utama dan seksi acara berkewajiban memberi gambaran acara dan job description masing-masing seksi

Job description keseluruhan

Secara umum dalam Pensi, job description masing-masing seksi adalah sebagai berikut:

1. Koordinator utama

Job Description:

· Bertanggung jawab pada seluruh kegiatan kepanitiaan

· Memantau perkembangan seluruh seksi

· Memberi keputusan final yang bersifat mutlak ketika ada suatu masalah yang berlarut-larut

· Menjadi sosok inspirator dan motivator bagi yang lain

· Mengamati segala hal yang tidak terduga (mamahami segala hal yang terjadi dalam kepanitiaan)

Kebanyakan orang beranggapan bahwa menjadi koordinator utama hanya menyuruh-nyuruh, “nyangkem” saja. Namun sebenarnya tidak, posisi koordinator haruslah menjadi sosok yang berwibawa dan berkomitmen. Dalam artian, tidak hanya sekedar “nyangkem” tapi berani turun ke seksi-seksi untuk membantu kerja, memberi dukungan, dan mengamati segala hal. Jangan dikira menjadi koordinator hanya menunggu hasil saja. Kalau koordinator tidak pernah kelihatan, tidak tahu menahu perkembangan seksi, koordinator itu perlu dipertanyakan. Koordinator adalah contoh, inspirator bagi teman-temannya. Kalau koordinator menyerah di awal, begitu pula teman-temannya.

2. Sekretaris

Job Description:

· Mengetik proposal sponsor

· Mencatat hasil rapat koordinasi

· Mengurus surat-menyurat

· Mengetik LPJ

Tugas sekretaris seperti pada umumnya, yaitu mengurusi segala hal yang berkaitan dengan surat-menyurat, korespondensi, administratif, dll.

3. Bendahara

Job Description:

· Memegang seluruh keuangan acara

· Memegang seluruh bukti pengeluaran

Tugas bendahara seperti pada umumnya, yaitu mengurusi segala hal yang berkaitan dengan keuangan.

4. Seksi acara

Job Description:

· Membuat Konsep acara

· Jadwal Pentas

· Mensosialisasikan konsep acara pada seluruh seksi

· Menentukan job description seksi secara lebih rinci

· Memonitor job yang telah dilaksanakan tiap seksi.

· Berkoordinasi dengan berbagai seksi menyangkut riders artis

Seksi acara menjadi seksi yang sangat vital. Di mana semua job description secara terperinci akan muncul di sini. Semakin besar tantangan yang dihasilkan konsep acara, semakin unik, dll, akan menghasilkan job decription yang semakin rumit dan banyak. Tapi hal ini bukan berarti pekerjaan bertambah sulit.

Seksi acara juga harus melihat perkembangan seluruh Seksi. Tujuannya agar konsep yang ada terus dituju dan dimengerti oleh semua seksi. Hal ini mengantisipasi adanya seksi yang keluar jalur dari job description.

5. Seksi publikasi

Job Description:

· Menentukan kemungkinan media publikasi yang ada misalnya poster, leaflet, tiket, dll) yaitu media on site dan meida out site. Tentukan mana yang perlu dipasang sebelum acara dan yang dipasang pada acara berlangsung.

· Berkoordinasilah dengan seksi dana usaha mengenai logo publikasi, dan kesepakatan media publikasi peletakan, dsb

· Berkoordinasilah dengan seksi dekorasi mengenai peletakan media onsite

· Memberikan daftar itu ke tim kreatif atau tim pembuat proposal, hal itu akan menjadi bagian penting menentukan kontraprestasi dari sponsor

· Membuat seluruh media publikasi yang telah ditentukan

· Menentukan lokasi publikasi misalnyanya akan di mana letak 10 spanduk, pembagian ke sekolah-sekolah, dll

· Buatlah surat ijin pemasangan apabila anda akan memasang di bagian-bagian sekolah, tempat-tempat berijin lainnya. Berkoordinasilah dengan sekretaris.

· Berkoordinasi dengan seksi humas pada masalah ijin pemasangan spanduk dan pajak tiket

· Berkoordinasi dengan seksi perlengkapan mengenai keamanan media on site, terutama yang disediakan pihak sponsor.

· Memasang publikasi pada radio-radio/media cetak/media elektronik lainnya bersama seksi dana usaha, dan bicarakan mengenai kesepakatan kedua belah pihak

· Memasang seluruh media publikasi

Seksi publikasi efektif bekerja memasang pada 2 minggu sebelum acara, harapannya adalah agar sasaran penonton mempunyai cukup waktu untuk mejadwal dan 2 minggu waktu yang cukup dekat agar orang tidak lupa. Yang perlu diperhatikan oleh seksi publikasi adalah pada saat pemasangan adalah mengenai etika. Jangan memasang sembarangan karena itu menyangkut nama baik. Anda ceroboh maka stigma buruk juga akan menempel pada acara tersebut. Jangan terlalu banyak memasang poster di jalan-jalan. Boros! Akan lebih efektif memasang di daerah orang banyak berkunjung seperti distrom, café, dsb. Efektifkanlah fungsi leaflet sebagai pendekatan person to person. Manfaatkan pula media internet, Radio, cetak secara efektif.

Pada pemasangan media publikasi hari H, pasanglah itu pada H-1. Tujuannya agar tidak terburu-buru. Perhatikan segala hal yang berhubungan dengan kontrapresatsi sponsor, kapan di pasang, medianya apa, di mana, barangnya dari siapa, dll. Pastikan hal itu dengan seksi dana usaha.

6. Seksi Humas

Job Description:

· Mendampingi artis (setiap anggota humas paling tidak menjadi 1 koordinator dari satu grup artis) terutama bintang tamu (sebagai pemandu (liat rider’s), dll)

· Berkoordinasi dengann pihak keamanan terkait ijin kepolisian

· Berkoordinasi dengan pihak acara berkait dengan transportasi artis dan pendampingan artis

· Berkoordinasi dengan pihak publikasi berkait ijin spanduk, pajak tiket, dll.

· Meminta ijin pada masyarakat setempat berkait dengan adanya acara

· Berkoordinasi dengan sekretaris berkait dengan surat menyurat izin

· Berkoordinasi dengan konsumsi berkait masalah konsumsi artis

Perbedaan seksi humas dengan sekretaris lebih pada kalau sekretaris memuat suratnya, kalau seksi humas mengantar dan bernegosiasi dalam perizinan tersebut. Seksi humas mempunyai peran sentral mengenai hubunganterhadap artis yang akan tampil. Jangan sampai ada satu pun artis yang terlantar. Entah itu transpor, konsumsi, penginapan, pemandu, dll.

7. Seksi usaha dana/dana usaha

Job Description:

· Menguasai seluruh bagian proposal sponsor

· Membuat presentasi

· Mencari sponsor dan mendapat kesepakatan

· Memperhatikan setiap seluk beluk kesepakatan

· Berkoordinasi dengan seksi publikasi masalah materi publikasi yang telah disepakati dengan pihak sponsor berkait, kontraprestasi.

· Berkoordinasi dengan seksi acara berkait dengan mngkin adanya permintaan pihak sponsor untuk promosi di atas panggung, dll.

Jadi tidaknya cara bisa dikatakan dipegang oleh dana usaha. Dana usaha tidak mendapat sponsor maka habislah acara anda. Beberapa hal penting yang pelu diingat:

· Pakailah pakaian yang sopan

· Yakinkan sponsor lebih pada keuntungan sponsor

· Jangan bersikap meminta/mengemis

· Jangan mendesak apalagi soal waktu

· Mencari 5 sponsor kecil lebih mudah daripada mencari 1 sponsor besar

· Carilah koneksi dekat.

8. Seksi dekorasi

· Menentukan dekorasi panggung

· Menentukan dekorasi acara

· Memasang materi publikasi media onsite bersama seksi publikasi dan seksi perlengkapan.

9. Seksi keamanan

Job desciption:

· Menentukan area parkiran

· Membuat izin parkir. Berkoordinasi dengan sekretaris dan humas.

· Membuat pos keamanan di daerah parkir dan lokasi acara

· Menghadirkan pihak polisi. Berkoordinasi dengan pihak sekretaris dan humas.

· Membuat pos penggeledahan pada jalan masuk.

Seksi perlengkapan membutuhkan stamina yang kuat, karena akan banyak tenaga yang terkuras. Bisa dibilang ini, adalah seksi dengan pekerjaan kasar, karena urusannya dengan pergudangan, angkut-angkut barang. Namun sebenarnya tidak, karena tidak akan ada penyediaan alat tanpa seksi perlengkapan. Seluruh urusan panggung dan keamanan barang seperti materi publikasi dipegang oleh perlengkapan.

10. Seksi perlengkapan

Job desciption:

· Berkoordianasi dengan seksi acara untuk rider’s bintang tamu sspeutar panggung, alat, dll

· Berkoordinasi dengan persewaan panggung (kalau dibutuhkan)

· Menyimpan seluruh perlengkapan seksi lain dalam satu tempat yang aman

· Berkoordinasi dengan seksi dekorasi untuk hal pemasangan kontraprestasi di area

· Berkoordinasi dengan seksi lain seperti seksi publikasi untuk masalah keamanan materi publikasi.

11. Seksi konsumsi

Job Description:

· Berkoordinasi dengan sponsor makanan (kalo ada) atau merencanakan konsumsi untuk panitia dan artis

· Pikirkan pula konsumsi untuk crew, satpam, polisi, bahkan tukang parkir yang menjaga.

· Menghandle segala macam urusan stand makanan, minuman kalau hal itu diadalakan.

Yang perlu menjadi catatan dalam seksi konsumsi adalah jagan sampai makanan terlambat, karena panitia dan artis akan membutuhkan banyak energi pada hari latihan maupun hari H. Pilihlah konsumsi yang praktis, murah, dan bergizi.

12. Seksi dokumentasi

Job Description:

· Mendokumentasikan seluruh rangkaian acara

· Mendokumentasikan spot-spot kontraprestasi sponsor

· Mengedit dan merealisasikan dokumentasi entah dalam bentuk foto, video (bisa berkoordinasi dengan tim kreatif untuk editing)

Dalam seksi, yang biasanya terlewat adalah tidak mendokumentasikan kontrapresatsi sponsor. Ini penting karena akan digunakan sebagai bukti komitmen pihak panitia terhadap pihak sponsor melalui LPJ yang akan dibuat nantinya.

13. Seksi P3K

Job Description:

· Menyediakan pos kesehatan pada hari-H di beberapa titik lokasi

· Bersiaga penuh (berpatroli) selama hari-H di area lokasi

· Berkoordinasi dengan layanan kesehatan (rumah sakit, ambulans, dll)

Seksi yang sederhana namun sangat vital. Jangan sekal-sekali menempatkan orang yang tidak tahu mengenai pengobatan. Bukannya pasien sembuh malah tambah parah. Konsekuensi kepada orang-orang yang menghuni seksi ini adalah ketika hari-H, ada kemungkinan tidak akan melihat acara secara utuh karena harus standby.

14. Pembantu umum (optional)

Seksi ini sering dianggap sepele, namun sebenarnya sangat penting. Orang di seksi ini haruslah orang yang mempunyai semangat tinggi dan kritis. Karena tuntutannya adalah membantu seluruh seksi yang ada. Maka bisa dikatakan dibutuhkan orang yang sangat berpengalaman di sini yang mengerti pekerjaan keseluruhan kepanitiaan. Bisa dikatakan sebagai orang ketiga yang siap membantu.

Job Description:

· Membantu seluruh seksi yang lain apapun itu

Hal yang perlu diperhatikan :

1. Hal pertama yang dilakukan masing-masing seksi adalah membuat draft pengeluaran masing-masing seksi sebagai proses pembuatan anggaran final pada proposal

2. Buatlah proposal sponsor secepatnya (lihat posting merancang proposal sponsor untuk informasi lebih lanjut)

3. Berkoordinasilah setiap minggu minimal 1 kali

4. Koordinasi terakhir adalah hari H-1, segala sesuatu harus dibereskan hari itu juga

5. Jangan sampai ada hal sekecil apapun yang belum terpikirkan

6. Bekerjalah tanpa terlalu memandang batas seksi, ketika anda punya waktu luang, salinglah menawarkan bantuan kepada seksi lain.

7. Materi desain dalam publikasi bisa dibuat oleh siapa saja, tidak terbatas oleh seksi dekorasi, ataupun seksi publikasi. Mungkin pembentukan tim kreatif juga hal yang baik sebagai solusi. Tempatkan orang-orang yang mengerti komunikasi secara audio maupun visual yang baik.

8. Apabila acara berlagsung pada musim hujan, gunakan pawang (apabila anda percaya dibutuhkan spiritualis seperti itu)

Tahap pelaksanan

Hal-hal yang perlu diperhatikan

Yakinkan diri anda masing-masing acara akan berjalan lancar dan sukses seperti yang diharapkan.

Lihat kembali apa yang kurang melalui koordinasi akhir hari H-1 dan hari H dalam semua job decription seksi
Bagilah tugas kembali terutama pada seksi yang sudah tidak bekerja pada hari H misalnya seksi publikasi, dana usaha, dll. Pecahlah seksi tersebut pada keamanan, P3K, dll.
Usahakan setiap orang membawa alat komunikasi, terutama koordinator. (usahakan HandyTalkie). Apabila menggunakan HT sebelumnya harus mendapat izin dari dinas penyiaran berkait frekuensi.
Jangan melupakan penjagaan tiket on spot
Keamanan, terutama pada saat pengeledahan, dan bintang tamu naik ke atas panggung dan turun ke atas panggung
Awasi pergerakan wartawan ( apabila ada )
Awasi calo yang ada, seberlah keamanan di parkiran, dan sepanjang jalan menuju lokasi acara, informasikan person to person, atau anda bisa menggunakan dekorasi besar “BELI TIKET DI LOKET”
Awasi potensi-potensi rusuh, mintalah bantuan polisi untuk hal ini
Jangan sampai acara melebihi izin acara yang telah dikeluarkan
Jaga kondisi, waktunya makan ya makan.
Berilah tempat sampah pada banyak tempat
Beri petunjuk tempat WC Umum
Blokade area artis, dan area-area terlarang, jalan artis menuju panggung
berilah lampu sorot pada tempat-tempat gelap untuk meminimalkan peluang hal-hal yang tidak diinginkan.
Jangan lupa sebelum acara, memastikan artis telah cek sound apabila menggunakan musik.
Perhatikan terhadap faktor-faktor X yang lain.

Tahap pasca pelaksanaan

Tahap ini menjadi bagian yang tidak terpisahkan dalam sebuah keorganisasian.

Pada tahap ini ada 3 hal yang perlu dilakukan:

Bersih-bersih

Yang penting di sini adalah:

· Sebelum digunakan bersih maka selesai bersih

· Amankan seluruh media yang disediakan.

2. Evaluasi Akhir

Tujuan dari evaluasi adalah melihat kembali apa yang sudah dialami, dilalui, ditempuh secara bersama-sama dengan tujuan mencari kekurangan, kelebihan yang ada sehingga menjadi pelajaran yang berharga untuk kedepannya.

Evaluasi ada 2 macam, yaitu:

1. Evaluasi diri/Refleksi pribadi

Evaluasi ini adalah evaluasi pribadi. Harapannya dengan evaluasi diri ini, anda bisa melihat kekurangan dan kelebihan pada hal-hal yang telah anda lakukan, anda bisa menentukan apakah anda telah berbuat banyak atau belum. Dengan evaluasi ini, diharapkan anda mampu membawa diri ke masa lampau, melihat pengalaman-pengalaman, moment-moment penting, sehingga ada pelajaran berharga yang bisa dibawa kedepannya.

2. Evaluasi besar/bersama/kelompok/tim

Setelah anda mempu melihat secara pribadi, sekarang lakukanlah itu bersama-sama. Tujuannya adalah anda bisa mendapat hal yang baru dari teman anda, mencari kekurangan-kekurangan yang ada.

· Kumpulkanlah seluruh kepanitiaan yang ada, yang perlu dilakukan adalah:

· Bicarakan kekurangan yang anda dan teman-teman temukan, misalnya per seksi bergiliran.

· Contoh :

Dari Seksi publikasi berbicara demikian

“Kami membuat kesalahan dengan terlalu banyak mencetak poster, terlalu besar membuat backdrop, dll.”

· Kekurangan yang dibicarakan ini kemudian carilah solusinya bersama-sama, bagaimana kedepannya.

· Sharingkan pengalaman anda pribadi secara bergiliran, bisa seputar job yang dijalani, bagaimana acara berlangsung, apapun itu.

· Jangan malu-malu untuk mengkritik kinerja orang lain, selama anda menjaga emosi anda. Gunakan komunikasi yang baik.

· Anda bisa memvariasi evaluasi ini dengan menghadirkan pihak luar. Tujuannya adalah bahwa ada sesuatu hal yang hanya bisa diamati oleh orang lain di luar suatu kepanitiaan.

· Sukses tidaknya evaluasi bergantung pada bagaimana anda dan teman-teman mau terbuka, dengan demikian hasil evaluasi ini dapat digunakan pada tahun ajaran berikutnya untuk membuat acara yang lebih baik lagi.

· Berikanlah “applause” untuk semua orang dalam kepanitaan sebagai ungkapan kegembiraan atas segala hal yang anda dan teman-teman peroleh.

“Pengalaman adalah guru dalam kehidupan masa depan

3.Laporan Pertanggungjawaban

Ketika anda sebelumnya telah membuat proposal sponsor dan telah memberikan kesepakatan sponsor, maka laporan pertanggung jawaban harus diberikan pada setiap sponsor yang berpartisipasi

Tujuannya adalah agar sponsor bisa mengetahui bagaimana uang/jasa/bentuk sponsorship yang lain yang mereka berikan dipergunakan. Apabila sisa, apakah dana sisa itu digunakan seperti pada kesepakatan sebelumnya? Misalnya saja anda menulis pada proposal anda “semua dana yang tersisa akan digunakan untuk membantu anak-anak yang putus sekolah”.

Dengan adanya LPJ ini, maka kepanitiaan anda akan dilihat oleh Sponsor sebagai kepanitiaan yang bertanggung jawab.

Pihak sponsor membutuhkan LPJ ini sebagai arsip finansial interen, dll.

Jangan anggap remeh LPJ ini, kalau anda tidak percaya cobalah anda membuat sebuah event, anda kemudian tidak membuat LPJ, pada event selanjutnya mintalah sponsorship pada perusahaan/company/yayasan yang sama. Mereka tidak akan percaya dengan kepanitiaan anda.

Bagaimana membuat LPJ?

1. Kumpulkan seluruh kepanitiaan per seksi

2. Dalam setiap seksi, mintalah mereka untuk merinci sedetail mungkin keuangan yang telah digunakan dalam seksi itu, dan mintalah mereka membuat deskripsi/point-point tentang apa saja yang telah mereka lakukan selama dalam seksi. Lampirkan bon/nota/kwitansi sebagai bukti.

3. Kumpulkan seluruh laporan setiap seksi.

4. Berkumpulah panitia inti dengan seluruh koordinator masing-masing seksi

5. Buatlah rekap dalam bentuk LPJ

LPJ akhir berisi:

Deskripsi garis besar hasil acara

Deskripsi kerja masing-masing seksi

Pengeluaran dan pendapatan keseluruhan

Bukti pengeluaran

Foto-foto kontraprestasi

Ucapan terima kasih

6. Anda bisa membuat LPJ yang berbeda pada setiap sponsorship

Misalnya:

Dengan menambahkan bagian pengeluaran khusus dari uang/barang yang telah diberikan sponsor tertentu.

7. Jilidlah laporan itu sehingga layak untuk diberikan oleh pihak sponsor

8. Anda bisa memvariasi sendiri segalanya.

Secara garis besar, seperti itulah cara merancang sebuah Pensi SMA.

Lebih tepatnya sebenarnya semua acara mempunyai proses yang mirip seperti di atas, anda bisa menggunakannya untuk membuat acara yang lain.

Masa SMA adalah masa dimana kita mendapat banyak kesempatan untuk berkembang.

Carilah terus sesuatu yang baru.

Masa lalu adalah pengalaman, sekarang adalah perjuangan, hari depan adalah lebih baik

Yang mau berbagi pengalaman, sharing, butuh pendapat, silahkan!

Comment please!

Copyright | sapidelman7@gmail.com

donlot bentuk .doc

merancang-pensi-sma